Voor een gezond bedrijf
PreVita helpt bedrijven en medewerkers al sinds 2005 met het belichten van de gezondheid en vitaliteit. Wij doen dit vanuit een moderne holistische benadering op (preventieve) gezondheid.
Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO/PAGO) is een belangrijk startpunt hierbij welke, mits gedegen uitgevoerd, richting geeft.
Onze online portal Gezondwerkt is de spil in het geheel welke zorgt voor een efficiënt proces.
Uw Gezondheidsbeleid opzetten in vier logische stappen
Belichten
Het belichten van waar je als bedrijf staat zou een frequent terugkerend thema moeten zijn, maar bovenal het startpunt voor een effectief gezondheidsbeleid.
Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO/PAGO) is hiervoor uitermate geschikt, maar ook een medewerker tevredenheidsonderzoek kan uitstekend als startpunt dienen.
Goed integraal gezondheidsbeleid is gebaseerd op de juiste informatie.
Richten
Doelstellingen worden op basis van een duidelijke visie natuurlijk gericht op het direct verbeteren van de gezondheid van medewerkers, maar er zijn veel meer mogelijkheden die stategisch van aard zijn.
Denk bijvoorbeeld aan het aantrekkelijk maken van het bedrijf in tijden van personeelskrapte, automatiseren van belastende taken, het opleiden van medewerkers om het werk interessant en de concurrentie voor te blijven.
Inrichten
Een fruitschaal in de kantine en/of een fitnessabonnement van de zaak is natuurlijk goed bedoeld, maar mist vaak het beoogde effect.
Stategisch gezondheidsbeleid betekent dat interventies in lijn liggen met de strategische doelen die eerder zijn vastgesteld.
Zo is bijvoorbeeld de gecombineerde leefstijl interventie (GLI) gratis voor medewerkers met overgewicht. Effectief en goedkoper dus.
Verrichten
De stategisch gekozen interventies zullen worden uitgevoerd.
voorbeelden van interventies welke gericht zijn op het optimaliseren van de inzetbaarheid van medewerkers zijn:
Ergonomische aanpassingen van de werkplek, outplacement van medewerkers als het werk niet meer past, hulp bij gewichtsreductie, lunch-wandelen, hulp aan medewerkers bij schulden, stoppen met roken programma, cursus coachend leidinggeven, etcetera.